Comme pour tout, il y a toujours une première fois. Si vous devez donc passer votre premier entretien d’embauche et que vous avez peur de passer pour un débutant, pas de panique : nous sommes tous passés par là ! Il est normal d’avoir peur face à un nouveau défi, surtout lorsqu’il s’agit de convaincre quelqu’un que vous êtes la personne idéale pour quelque chose. Lorsque vous alliez à l’école, vous deviez exposer les concepts que vous aviez acquis, mais personne ne remettait (peut-être) en question votre pertinence en tant qu’étudiant.
Mais dans le monde du travail, c’est différent. Vous devez montrer que vous avez des aptitudes, des compétences et que vous savez vous valoriser. Vous devez transmettre de l’assurance, de la sécurité, de la sérénité.
Avant l’entretien
Si vous êtes débutant et que vous sortez tout juste de l’école ou de l’université, vous risquez d’être un peu anxieux à l’idée d’affronter un entretien. Examinons donc quelques conseils simples à suivre avant de vous présenter au rendez-vous fatidique.
Faites des recherches sur l’entreprise
Prenez le temps de faire des recherches sur l’entreprise pour laquelle vous postulez, afin de vous familiariser avec son mode de fonctionnement et de comprendre ses valeurs. Il est très facile de trouver ce type d’informations en ligne. Rendez-vous sur le site web de l’entreprise (si elle en a un) et consultez la section “À propos de nous”. Ne sous-estimez pas non plus les pages des médias sociaux.
Apprenez à connaître le poste pour lequel vous postulez
Renseignez-vous le plus possible sur le poste pour lequel vous postulez et commencez à vous demander : pourquoi suis-je la meilleure personne pour ce poste ? Si vous connaissez quelqu’un qui travaille dans l’entreprise, posez-lui des questions afin de vous préparer. Plus vous aurez d’informations, plus il vous sera facile de répondre aux questions du responsable du recrutement.
Entraînez-vous à l’entretien
Faites une brève recherche sur les questions typiques d’un entretien et entraînez-vous devant un miroir ou avec quelqu’un qui vous écoute. Vous vous sentirez ainsi un peu plus à l’aise le jour J.
Habillez-vous correctement
Choisissez des vêtements simples et adaptés au poste pour lequel vous passez l’entretien. Si vous n’êtes pas sûr de ce que vous devez porter, demandez à une personne de confiance. N’oubliez pas d’apporter vos papiers d’identité, votre CV et une lettre de motivation (pour savoir comment faire, regardez notre vidéo sur la rédaction d’un CV parfait).
Demandez votre chemin et arrivez tôt
Assurez-vous de savoir où vous allez pour l’entretien afin de ne pas vous perdre ; essayez toujours d’être à l’heure ou, mieux encore, arrivez quelques minutes à l’avance. Une fois que vous êtes bien préparé, passons à l’étape suivante : comment aborder l’entretien proprement dit ?
Pendant l’entretien
La règle d’or est d’être soi-même, car c’est la seule façon d’avoir plus de chances d’obtenir le poste. Pensez-y : si vous prétendez être quelqu’un que vous n’êtes pas et que, disons, vous obtenez le poste, vous risquez de rencontrer de nombreuses difficultés à long terme, ce qui pourrait compromettre votre future carrière. Ceci étant dit, voyons quelques astuces simples pour réussir votre (premier) entretien.
Prêtez attention au langage corporel
Que ce soit en personne ou par vidéo, le langage corporel compte autant que les mots que vous prononcez. La première chose que votre interlocuteur peut remarquer est la façon dont vous vous comportez, et cela peut être essentiel pour faire une bonne impression. Entrez dans la pièce avec un beau sourire (si vous portez un masque, essayez de sourire avec les yeux), gardez une bonne posture et établissez un contact visuel avec votre interlocuteur. L’idée que vous voulez transmettre est celle de la confiance et de la sérénité.
Évitez de gesticuler excessivement ou de croiser les bras devant votre poitrine. Vous devez paraître détendu (même si vous ne l’êtes pas complètement) et calme, alors essayez de parler d’une voix calme. De plus, vous parlez de vous et de vos expériences, un sujet sur lequel il est pratiquement impossible de ne pas être préparé !
Répondez aux questions en toute sincérité
Comme nous l’avons déjà dit, la meilleure façon d’aborder un entretien est d’être soi-même. Laissez transparaître votre personnalité en répondant à chaque question. Prenez le temps de mettre de l’ordre dans vos idées avant de parler. Et si vous ne savez pas comment répondre à une question, il vaut mieux le dire d’emblée plutôt que d’essayer d’inventer quelque chose sur le champ. Si le manager se rend compte que la réponse n’est pas sincère, vous risquez de faire mauvaise impression.
Pour faire le lien avec ce que nous avons dit au début de ce paragraphe, si vous obtenez le poste, mais que vous n’avez pas dit la vérité pendant l’entretien et que le nouvel employeur s’en aperçoit, vous risquez de perdre votre emploi. Et cela pourrait sans aucun doute compromettre votre employabilité future : il sera plus difficile d’obtenir un nouvel emploi sans de bonnes références de la part de vos anciens employeurs.
Préparez des questions à l’attention du responsable du recrutement/de l’employeur
Au cours de l’entretien, vous aurez l’occasion de poser des questions sur l’entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Cela se fait généralement à la fin de l’entretien. Il est donc conseillé de préparer une liste de questions avant de postuler. Elles peuvent porter sur les possibilités d’évolution professionnelle, les valeurs éthiques de l’entreprise, etc.
Voici quelques exemples de questions que vous pourriez poser :
- Quelles sont les responsabilités quotidiennes de ce poste ?
- Existe-t-il des possibilités d’évolution professionnelle dans cette entreprise ?
- Où puis-je raisonnablement m’attendre à être dans cinq ans si j’accepte cette offre ?
- En les préparant à l’avance, vous montrez que vous êtes sérieusement et fortement intéressé par le poste. Poser de bonnes questions peut vous donner un avantage sur la concurrence et vous aider à obtenir le poste.
Conclusion
Dans cet article, nous avons vu comment aborder votre (premier) entretien de la meilleure façon possible. Grâce à quelques astuces, allant de la tenue au langage corporel, du CV parfait à la liste de questions à poser à l’employeur, il n’a jamais été aussi facile de faire bonne impression.